Prezado candidato

Algumas dicas valiosas para entrevista

Nós da Feeling nos preocupamos em manter um processo humanizado, de forma que nossos candidatos se sintam confortáveis nesse momento que as vezes trazem tanta expectativa e as vezes uma certa tensão por parte dos candidatos

Sabemos que ser avaliado sempre causa um certo nervosismo não é mesmo? Por isso seguem algumas dicas que podem auxiliá-los nesse momento:

-Lembre-se de que a avaliação de candidatos começa desde a primeira abordagem através de telefone ou whatsapp

– Procure um local calmo e confortável para realização de testes e entrevistas

– Busque manter a tranquilidade durante a entrevista, caso não consiga informe ao recrutador que está um pouco tenso, dessa forma ele poderá usar mecanismos para te tranquilizar

– Seja cordial com o selecionador, cumprimentar sempre no início e atentar as regras de etiqueta básicas (ex.; bom dia/boa tarde, estou bem e você? Etc)

– Tente responder o mais rápido possível as mensagens de oferecimento de vaga, ainda que sua resposta seja negativa, isso causa uma boa impressão, sempre

– Seja pontual no horário da entrevista

– Demonstre interesse, não só pelas questões salariais e de benefícios, mas também da cultura da empresa contratante e informações da vaga etc.

– Procure, sempre que possível pesquisar sobre a empresa: buscar informações antecipadas sobre:  cargo, empresa, recrutador e gestor responsável da empresa sempre fará com que você vá mais seguro para a entrevista

– Anote antes todas as dúvidas sobre a vaga e tire-as no momento da entrevista

– Faça perguntas, demonstre interesse

Com essas dicas básicas, a chance de aprovação e uma boa avaliação é sempre maior.

A você candidato Feeling RH desejamos sempre sorte e sucesso em nossos processos seletivos !!Lembre-se que nossa torcida é sempre para um resultado favorável de nossos candidatos